| Classification de la soumission: |
Construction
|
|---|---|
| Numéro d'enchère: | RFT-53-2025 |
| Nom de la soumission: | Human Resources Renovations |
| Statut de l'enchère: | attribué |
| Date de l'adjudication: | mar. sept. 16, 2025 (EDT) |
| Date de publication de la soumission: | mer. juil. 16, 2025 3:00:59 (EDT) |
| Date de fermeture de la soumission: | mar. août 5, 2025 2:00:59 (EDT) |
| Date limite pour les questions: | ven. juil. 25, 2025 2:00:00 (EDT) |
| Enchères électroniques: | Not Applicable |
| Langue pour les soumissions d'offres: | English unless specified in the bid document |
| Type de soumission: | Online Submissions Only |
| Adresse de soumission: | Online Submissions Only |
| Ouverture publique: | No |
| Description: |
*Electronic Submissions Only* The Town of Oakville (the town) invites tenders for construction services described as: The Town of Oakville (the Town) is seeking the services of a qualified General contractor to renovate the existing Human Resources department. To introduce a few new office spaces, call rooms, and an open office space to accommodate all Human resources department staff at 1225 Trafalgar Road Oakville, ON L6H 0H3. As Further described in Section 4 Scope of Work and Specifications. Bonding requirements applicable for this Tender. Please refer to this RFT for details. |
| Accès aux documents d'appel d'offres: | L'aperçu des documents d'appel d'offres, les avis d'appel d'offres et les avis d'attribution sont disponibles gratuitement sur le site. Les fournisseurs ne sont pas tenus de s'inscrire à un appel d'offres avant de pouvoir consulter les documents d'appel d'offres non sécurisés. Veuillez noter que certains documents peuvent être sécurisés et qu'il vous sera demandé de vous inscrire à l'appel d'offres pour télécharger et consulter les documents. Pour télécharger les documents sécurisés et/ou participer à cette opportunité, vous devrez avoir un abonnement ou acheter un accès Paiement par soumission pour cette opportunité (disponible si vous n'avez pas d'abonnement actif). |
| Catégories: |
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